PROGRAMME L'HOMME - TAPER

Programme crée le 10/12/2024

Formation créée le 03/12/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (12 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

PROGRAMME L'HOMME - TAPER

Programme crée le 10/12/2024


FORMATION EN PRESENTIELLE Le Taper : Dans le monde moderne de la coiffure masculine, le dégradé à 0 se distingue. Notre formation vous plonge dans cet art, du rasage intégral aux nuances du taper fade axé sur nuque et côtés. En plus des techniques, nous décryptons les tendances actuelles. Perfectionnez-vous en dégradé à 0 et offrez des looks avant-gardistes à vos clients.

Objectifs de la formation

  • Effectuer un diagnostic précis pour le dégradé homme à
  • Maîtriser la technique de réalisation du dégradé à 0.
  • Se tenir informé des tendances actuelles en coiffure masculine.
  • Réaliser un coiffage qui met en valeur la coupe dégradée.
  • Connaître et manipuler adéquatement le matériel nécessaire pour la technique.
  • Appliquer les règles de volumes lors de l'effilage pour une finition optimale.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le jeune coiffeur qui souhaite avancer dans ses performances en matière de coupe homme et apprendre des techniques de fondu plus poussées
  • Le coiffeur confirmé : Souhaitant approfondir ses compétences et booster sa créativité en matière de dégradé chez l'homme
Prérequis
  • Cette formation ne requiert aucun prérequis.

Contenu de la formation

Explications théoriques
  • Le diagnostic
  • L'écoute du client
  • L'analyse du client dès son entrée
L'actualité
  • Proposer des photos de différents dégradés envisageables
  • Enquêter sur le marché actuel et y trouver la demande potentielle
  • Connaître les plus grandes influences
Les outils de la réussite
  • Les tondeuses
  • Les lames
  • Les produits et outils de coiffages
Le volume
  • Mesurer la répartition des volumes
  • Gérer l'utilisation du sculpteur dans la masse
  • Réussir à visualiser l'égalité des volumes
Les finitions
  • Reconnaitre le produit adapté au client
  • Connaître les différents types de coiffages possibles
  • Reconnaître ses erreurs et pouvoir les corriger
La vente et la fidélisation
  • Permettre au client de se recoiffer identiquement chez lui, en lui montrant et expliquant les procédés utilisés
  • Les shampooings
  • Les produits coiffants
L'appréciation de son travail
  • Le partage du travail sur les réseaux et son déroulement
  • La tarification
  • Les photos

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique se compose de 6 formateurs : Philippe, Antoine, Mickaël, Marilyne, Thomas et Perrine. Ce sont des professionnels de renom qui savent allier le style, la vision et le talent que vous attendez des meilleurs coiffeurs de la planète. Étant eux-mêmes coiffeurs dans un autre temps, ils savent quelle est la demande de la clientèle et les tendances actuelles. La rencontre de ces personnalités exceptionnelles de l’univers de 
la coiffure est une excellente occasion de découvrir les nouveaux standards de la profession et de se familiariser avec le meilleur de la créativité et de l’innovation. Partager cette créativité et l’expérience de nos coiffeurs, dont la compétence et le talent sont mondialement reconnus, vous permettra de discerner par vous-même les tendances les plus novatrices d’aujourd’hui. À savoir : Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous annonçons que nous avons un référent handicap à KOEHLER CAMPUS, voici ses coordonnées : camille@koehlercampus.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
  • L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
  • Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
  • Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
  • Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
  • Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
  • Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
  • Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
  • Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
  • Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
  • Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
  • Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud

Qualité et satisfaction

Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (12 avis)

Lieu

LA SALLE AKADEMY 2ème étage 25C, rue de la Sablière 67590 SCHWEIGHOUSE SUR MODER

Capacité d'accueil

Entre 3 et 7 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr