PROGRAMME L'HOMME - LES CHEVEUX MI-LONG
Programme crée le 24/07/2024
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Formation créée le 02/01/2024. Dernière mise à jour le 24/07/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Les cheveux mi-longs pour hommes reviennent en force, révolutionnant la coiffure masculine. Notre formation se plonge au cœur de cette tendance, offrant des techniques pointues pour maîtriser les styles masculins longs, des clins d'œil aux années 80 aux coupes mi-longues actuelles. Explorez avec nous l'art des cheveux longs masculins et proposez des looks audacieux et modernes à vos clients.
Objectifs de la formation
- Analyser efficacement le tombant et la texture du cheveu.
- Maîtriser les techniques d'effilage et les méthodes de coupe pour cheveux longs.
- Réaliser un coiffage en harmonie avec la coupe.
- Gérer les volumes pour optimiser l'esthétique d'une coupe longue.
- Être à jour sur les tendances actuelles pour hommes aux cheveux longs.
Profil des bénéficiaires
- Le jeune coiffeur qui souhaite approfondir ses connaissances en matière de coupe homme et apprendre des techniques de coupe plus poussées.
- Le coiffeur confirmé qui souhaite approfondir ses compétences et booster sa créativité en matière de coupe mi-longue chez l'homme.
- Détenir au minimum le diplôme du CAP Coiffure
- Connaître les bases de la coupe homme : savoir réaliser une coupe homme
- Avoir sur soi : - Son smartphone - Sa boîte mail (de l’adresse que vous avez donné lors de votre inscription) pour pouvoir répondre présent(e) et participer aux activités. - Son petit matériel de coupe (ciseaux, peignes etc...)
Contenu de la formation
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Intro
- Que recherchent les hommes ?
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Les tendances actuelles : le style des années 80
- Le long
- Le mi-long
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Les règles pour réussir
- Le diagnostic : Comment faire ?
- La technique
- Les outils
- Décoder les tendances
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Valoriser le travail en photo
- Accroître la confiance envers votre salon
- Gagner en visibilité
- Faire passer un message
- Notre conseil
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La partie pratique
- Démonstration d'une coupe homme mi-longue sur un modèle vivant par le formateur
- Réalisation de la technique de coupe mi-longue par les stagiaires sur des têtes malléables
Notre équipe pédagogique se compose de 6 formateurs : Philippe, Antoine, Mickaël, Marilyne, Thomas et Perrine. Ce sont des professionnels de renom qui savent allier le style, la vision et le talent que vous attendez des meilleurs coiffeurs de la planète. Étant eux-mêmes coiffeurs dans un autre temps, ils savent quelle est la demande de la clientèle et les tendances actuelles. La rencontre de ces personnalités exceptionnelles de l’univers de la coiffure est une excellente occasion de découvrir les nouveaux standards de la profession et de se familiariser avec le meilleur de la créativité et de l’innovation. Partager cette créativité et l’expérience de nos coiffeurs, dont la compétence et le talent sont mondialement reconnus, vous permettra de discerner par vous-même les tendances les plus novatrices d’aujourd’hui. À savoir : Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous annonçons que nous avons un référent handicap à KOEHLER CAMPUS, voici ses coordonnées : camille@koehlercampus.fr
- Évaluation préformation (J-7) va nous permettre d'évaluer les besoins des stagiaires, en effet, le client nous explique pourquoi il souhaite faire former ses collaborateurs chez nous mais KOEHLER CAMPUS souhaite en savoir davantage sur les envies et attentes de ses futurs stagiaires pour réussir à les combler au maximum lors de notre rencontre
- Quiz Scoré d'entrée (J-J) Avant le début de la formation, un quiz scoré sera administré aux stagiaires. Ce quiz a pour objectif d'évaluer leur niveau de connaissances actuel. Cela nous aide à identifier les points forts et les lacunes avant d'entamer les sessions de formation.
- Évaluation à chaud (J+J) va permettre au stagiaire de nous évaluer dans tous les sens du terme et nous apporter peut-être des mesures correctives, son ressenti sera tout frais
- Quiz Scoré de sortie (J-J) À la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les stagiaires. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
- Évaluation à froid des stagiaires (J+30), cette évaluation va permettre au stagiaire de s'exprimer 1 mois après la formation sur son ressenti, s'il ressent l'envie d'approfondir ses connaissances, s'il souhaite combler d'autres besoins ou si tout simplement il est satisfait
- Évaluation à froid pour le manager/responsable/dirigeant du stagiaire (J+30), cette évaluation va permettre à notre client de mesurer l'impact de la formation sur ses collaborateurs en salon, 1 mois après la formation, autrement dit, si nous avons bien répondu à vos besoins
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Quiz scoré d'entrée
- Partie théorique - documents de supports de formation projetés
- Démonstration d'une coupe homme du formateur sur modèle vivant à 10h
- Partie pratique pour les stagiaires sur têtes malléables à 13h30 - Mise à disposition des outils par KOEHLER CAMPUS sauf ciseaux/peignes propres à chaque stagiaire
- Feuilles d'émargement à signer matin et après-midi
- Quiz scoré de sortie