PROGRAMME - BALAYAGE HD

Programme établi le 10/12/2024

Formation créée le 03/12/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (20 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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PROGRAMME - BALAYAGE HD

Programme établi le 10/12/2024


Formation en présentielle. BALAYAGE HD : La Renaissance des Mèches Fines et Naturelles Découvrez le monde fascinant du "BALAYAGE HD", une méthode d'éclaircissement qui a su traverser les temps. Après avoir été laissée de côté en raison d'approches grossières, cette technique revient en force, rehaussée de finesse et de précision. Cette formation a été conçue spécialement pour les coiffeurs désireux de maîtriser l'art des mèches fines, s'approchant délicatement des racines. Que vos clientes désirent un blond lumineux près des racines, souhaitent intensifier le contraste de leurs mèches, ou aspirent à un éclat blond naturel par des baby lights subtils, cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour répondre à toutes leurs attentes.

Objectifs de la formation

  • Maîtrise Technique : Perfectionnez les méthodes spécifiques des mèches tricotées pour garantir une application optimale.
  • Discernement Professionnel : Apprenez à identifier les opportunités idéales pour proposer cette technique d'éclaircissement à vos clients.
  • Règles d'Application : Imprégnez-vous des directives fondamentales pour assurer une réalisation conforme aux standards les plus élevés.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le jeune coiffeur ou le coiffeur confirmé qui souhaite apprendre ou revoir les bases de cette technique de mèche qui est indispensable aux professionnels de la coiffure.
Prérequis
  • Cette formation ne requiert aucun prérequis.

Contenu de la formation

Présentation de la technique de mèche
  • Pour qui ? Les avantages/inconvénients
  • La quantité
  • La taille
  • La répartition
Les étapes de la technique
  • Étape 1 : Éclaircissement
  • Étape 2 : Re-coloration
  • Les petits +
  • Les fonds d'éclaircissements
La valorisation de votre travail
  • Accroître la confiance envers votre salon
  • Gagner en visibilité
  • Faire passer un message
Partie pratique
  • Démonstration de la technique de mèches sur modèle vivant par le formateur
  • Partie pratique pour les stagiaires sur têtes malléables

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique se compose de 6 formateurs : Philippe, Antoine, Mickaël, Marilyne, Thomas et Perrine. Ce sont des professionnels de renom qui savent allier le style, la vision et le talent que vous attendez des meilleurs coiffeurs de la planète. Étant eux-mêmes coiffeurs dans un autre temps, ils savent quelle est la demande de la clientèle et les tendances actuelles. La rencontre de ces personnalités exceptionnelles de l’univers de 
la coiffure est une excellente occasion de découvrir les nouveaux standards de la profession et de se familiariser avec le meilleur de la créativité et de l’innovation. Partager cette créativité et l’expérience de nos coiffeurs, dont la compétence et le talent sont mondialement reconnus, vous permettra de discerner par vous-même les tendances les plus novatrices d’aujourd’hui. À savoir : Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous annonçons que nous avons un référent handicap à KOEHLER CAMPUS, voici ses coordonnées : camille@koehlercampus.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
  • L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
  • Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
  • Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
  • Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
  • Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
  • Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
  • Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
  • Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
  • Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
  • Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
  • Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud

Qualité et satisfaction

Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (20 avis)

Lieu

LA SALLE AKADEMY 2ème étage 25C, rue de la Sablière 67590 SCHWEIGHOUSE SUR MODER

Capacité d'accueil

Entre 3 et 7 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr