PROGRAMME - AIR BALAYAGE
Programme établi le 04/12/2024
Formation créée le 03/12/2025.Version du programme : 6
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPROGRAMME - AIR BALAYAGE
Programme établi le 04/12/2024
FORMATION EN PRESENTIELLE L'Air Balayage : La Révolution de l'Éclaircissement L'Air Balayage est une technique avant-gardiste, offrant un balayage d'une naturalité incomparable. Ses atouts principaux sont : - Un résultat sans aucune démarcation. - Un fondu de couleur parfaitement harmonieux. Elle convient à toutes les femmes, quels que soient leur teinte ou type de cheveux. Cependant, il est crucial de noter qu'elle ne peut pas être appliquée sur tous les cheveux. Cette technique se réalise en deux étapes distinctes pour assurer un rendu impeccable.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la technique du Air Balayage et la réaliser dans votre salon
- Réaliser différents mélanges pour créer différents types de résultats
- Parfaire votre diagnostic cheveu, reconnaître les risques, les probabilités de réussite selon le type de cheveu
- Créer et proposer un devis juste, sur mesure pour votre cliente et ainsi, pouvoir le justifier auprès d'elle
- Agencer votre planning avec l'intégration de cette technique et garantir une prise de rendez-vous simple et efficace
- Avoir une organisation du temps de travail convenable à tous, sans stress et positive
Profil des bénéficiaires
- Les jeunes coiffeurs, ainsi que les coiffeurs confirmés qui souhaitent élargir leur savoir-faire en techniques d'éclaircissement et désirent avoir une meilleure force de proposition pour leurs clientes, sont les bienvenus.
- Cette formation ne requiert aucun prérequis.
Contenu de la formation
Qu'est-ce-que le Air Balayage ?
- Pour qui ?
- Les avantages
- Les caractéristiques
Présentation de la technique
- L'éclaircissement
- La phase de recoloration
Les règles d'application
- Le gloss
- Les additifs
- Les fonds d'éclaircissement
Valorisation du travail
- La confiance
- La visibilité
- Faire passer votre message
Partie pratique
- Démonstration d'une technique d'Air Balayage sur modèle vivant par le formateur
- Partie pratique pour les stagiaires sur têtes malléables
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
- L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
- Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
- Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
- Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
- Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
- Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
- Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
- Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
- Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
- Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
- Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr