PROGRAMME - L'ART DE LA BOUCLE
Document établit le 10/12/2024
Formation créée le 03/12/2025.Version du programme : 2
Prochaine date
02/06/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPROGRAMME - L'ART DE LA BOUCLE
Document établit le 10/12/2024
FORMATION EN PRESENTIELLE L'art de la boucle. Apprenez à sublimer les cheveux bouclés sans compromettre leur texture naturelle. Ce programme unique vous guidera dans l’art et la maîtrise de la coupe des cheveux bouclés, en respectant leur forme et leur structure, pour révéler leur plein potentiel.
Objectifs de la formation
- Analyser et diagnostiquer les cheveux bouclés : Identifier les différents types de boucles (ondulées, bouclées, frisées, crépues). Comprendre les spécificités de la structure des cheveux bouclés pour adapter les techniques de coupe.
- Maîtriser les techniques spécifiques de coupe : Réaliser une coupe adaptée sans casser la boucle naturelle. Appliquer des techniques de coupe sèche et/ou sur cheveux mouillés en fonction du rendu souhaité.
- Éviter les erreurs courantes : Reconnaître et corriger les gestes qui nuisent à la définition des boucles. Prévenir les déséquilibres de volume et de forme.
- Personnaliser les services aux besoins des clients : Conseiller vos clients sur les coupes, les soins, et les produits adaptés aux cheveux bouclés. Proposer un entretien sur-mesure pour valoriser les boucles au quotidien.
- Développer une approche artistique et technique : Créer des coupes qui subliment le visage et la chevelure tout en respectant la nature des boucles. Renforcer la confiance des clients grâce à une expertise spécifique et personnalisée.
Profil des bénéficiaires
- Aux coiffeurs souhaitant se spécialiser dans la coupe des cheveux bouclés. Aux professionnels cherchant à élargir leurs compétences pour répondre à une clientèle de plus en plus exigeante et consciente des besoins spécifiques de leurs boucles.
- Cette formation ne requiert aucun prérequis.
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
- L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
- Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
- Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
- Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
- Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
- Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
- Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
- Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
- Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
- Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
- Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr