PROGRAMME - L'ART DE LA COUPE COURTE FEMME
Document établi le 03/12/2024
Formation créée le 03/12/2025.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(22 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPROGRAMME - L'ART DE LA COUPE COURTE FEMME
Document établi le 03/12/2024
Formation en présentielle L'Art de la Coupe Courte Femme : Entre Modernité et Technique La coupe courte est un défi audacieux : mal réalisée, elle risque de donner un effet vieillot, loin des attentes des clientes modernes. Toutefois, quand elle est maîtrisée à la perfection, notamment avec des styles comme le bob, elle devient une déclaration de style incontournable. En 2023, redécouvrez l'art de la coupe courte et distinguez-vous des coiffeurs qui délaissent ces techniques précises. Notre formation met l'accent sur cet art délicat, enseignant comment éviter les pièges courants et comment sculpter une coupe qui allie fraîcheur et élégance. En maîtrisant ce savoir-faire unique, non seulement vous répondrez aux désirs des clientes, mais vous établirez également votre réputation en tant que professionnel d'exception dans un monde où la technique est souvent oubliée.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les tendances actuelles de la coupe courte femme et des techniques de coiffage associées. • Effectuer un diagnostic précis et adapté pour une cliente aux cheveux courts, en considérant les styles. • Se familiariser avec les outils spécifiques adaptés à la coupe courte féminine. • Acquérir les compétences techniques pour couper, effiler et coiffer les cheveux courts, en évitant les écueils d'une coupe vieillissante.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Coiffeurs débutants, intermédiaires ou expérimentés qui souhaitent perfectionner leur technique et enrichir leur palette de services seront concernés.
Prérequis
- Cette formation ne requiert aucun prérequis.
Contenu de la formation
Les techniques de coupes • La coupe droite
- • Le coupé glissé
- • Coupe au rasoir • L'éffilage
- • Le piquetage
Les tendances 2024/2025
- • La coupe Bixie
- • Le Blunt Bob
- • Le carré épaules
- • L'Undercut
- • Le Mulet
Valoriser son travail
- • Accroître la confiance envers votre salon
- • Gagner en visibilité
- • Faire passer un message
- • Nos conseils
Partie pratique
- • Démonstration de 2 à 3 coupes sur modèle vivant/tête malléable par le formateur en fonction du type de coupe
- • Partie pratique pour les stagiaires sur leur modèle s'ils en ont 1 ou bien sur tête malléable que nous mettons à disposition
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique se compose de 6 formateurs : Philippe, Antoine, Mickaël, Marilyne, Thomas et Perrine.
Ce sont des professionnels de renom qui savent allier le style, la vision et le talent que vous attendez des meilleurs coiffeurs de la planète.
Étant eux-mêmes coiffeurs dans un autre temps, ils savent quelle est la demande de la clientèle et les tendances actuelles.
La rencontre de ces personnalités exceptionnelles de l’univers de
la coiffure est une excellente occasion de découvrir les nouveaux standards de la profession et de se familiariser avec le meilleur de la créativité et de l’innovation.
Partager cette créativité et l’expérience de nos coiffeurs, dont la compétence et le talent sont mondialement reconnus, vous permettra de discerner par vous-même les tendances les plus novatrices d’aujourd’hui.
À savoir :
Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous annonçons que nous avons un référent handicap à KOEHLER CAMPUS, voici ses coordonnées : camille@koehlercampus.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
- L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
- Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
- Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
- Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
- Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
- Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
- Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
- Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
- Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
- Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
- Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud
Qualité et satisfaction
Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(22 avis)
Lieu
LA SALLE AKADEMY 2ème étage
25C, rue de la Sablière 67590 SCHWEIGHOUSE SUR MODER
Capacité d'accueil
Entre 3 et 7 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr