PROGRAMME COLOR & TRENDS

COLOR & TRENDS 04/12/2024

Formation créée le 02/01/2024. Dernière mise à jour le 03/12/2025.
Version du programme : 4
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (18 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

PROGRAMME COLOR & TRENDS

COLOR & TRENDS 04/12/2024


FORMATION EN PRESENTIELLE Color & Trends : Votre Guide Expert en Tendances et Techniques de Coloration Capillaire Dans notre formation "Color & Trends", plongez au cœur des tendances actuelles de coloration capillaire. Vous découvrirez et apprendrez à maîtriser les styles les plus en vogue, de la subtilité des nuances naturelles aux audaces des teintes saturées. Cette formation se concentre sur l'art de la coloration, pour affiner vos compétences dans l'application des couleurs, le mélange des teintes et leur adaptation personnalisée. Un volet crucial de la formation est dédié à l'art de la correction de couleur, vous permettant de maîtriser les défis fréquents en salon, comme la correction des teintes indésirables ou le rattrapage de colorations inégales. À travers une approche théorique et pratique, "Color & Trends" vous équipe pour transformer les erreurs de coloration en résultats harmonieux, répondant ainsi avec expertise et créativité aux attentes de vos clients.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et intégrer les dernières tendances de coloration capillaire, en prévoyant les évolutions futures pour mieux répondre aux attentes des clients.
  • Perfectionner les techniques de coloration, avec un accent sur la personnalisation des nuances
  • Maîtriser la correction de couleur, apprendre à diagnostiquer et corriger efficacement les erreurs de coloration, comme les teintes indésirables ou inégales.
  • Développer la créativité et les compétences de consultation, pour conseiller les clients sur des options de coloration adaptées et innovantes.
  • Se préparer à répondre efficacement aux besoins du marché, en se positionnant comme un expert en coloration capillaire dans un secteur en constante évolution.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le jeune coiffeur ou le coiffeur confirmé qui souhaite connaître ou en savoir plus sur les tendances actuelles sur le domaine de la colorimétrie et avoir une meilleure force de proposition envers ses clients
Prérequis
  • Aucun prérequis pour cette formation

Contenu de la formation

Les tendances actuelles
  • Le bronze
  • Le cuivré
  • Le blond chaud
  • Le balayage naturel
  • Le contouring
Les étapes du processus
  • Les résultats attendus par type de technique
  • Les fonds d'éclaircissement
  • Les additifs, les patines
Exercices
  • Diagnostics clientes
  • Quelles nuances de patine utiliser ?
Valorisation du travail
  • La confiance
  • La visibilité
  • Faire passer votre message
Partie pratique
  • Démonstration d'un diagnostic couleur sur modèle vivant avec application de la couleur diagnostiquée par le formateur
  • Partie pratique pour les stagiaires sur têtes malléables

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique se compose de 6 formateurs : Philippe, Antoine, Mickaël, Marilyne, Thomas et Perrine. Ce sont des professionnels de renom qui savent allier le style, la vision et le talent que vous attendez des meilleurs coiffeurs de la planète. Étant eux-mêmes coiffeurs dans un autre temps, ils savent quelle est la demande de la clientèle et les tendances actuelles. La rencontre de ces personnalités exceptionnelles de l’univers de 
la coiffure est une excellente occasion de découvrir les nouveaux standards de la profession et de se familiariser avec le meilleur de la créativité et de l’innovation. Partager cette créativité et l’expérience de nos coiffeurs, dont la compétence et le talent sont mondialement reconnus, vous permettra de discerner par vous-même les tendances les plus novatrices d’aujourd’hui. À savoir : Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous annonçons que nous avons un référent handicap à KOEHLER CAMPUS, voici ses coordonnées : camille@koehlercampus.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
  • L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
  • Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
  • Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
  • Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
  • Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
  • Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
  • Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
  • Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
  • Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
  • Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
  • Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud

Qualité et satisfaction

Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (18 avis)

Lieu

LA SALLE AKADEMY 2ème étage 25C, rue de la Sablière 67590 SCHWEIGHOUSE SUR MODER

Capacité d'accueil

Entre 3 et 7 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr